Raktáros – Budapest

8. 2. 2025
|By zbalcar

Elsősorban megbízhatóságukról ismert, márkás termékeket gyártó és forgalmazó cseh vállalat vagyunk. Márkás termékeinket önállóan fejlesztjük, és saját tesztközpontunkban teszteljük. Az általunk alkalmazott korszerű technológia lehetővé teszi számunkra, hogy kiemelkedő minőség és rövid szállítási határidők mellett bármilyen mennyiségi igényt ki tudjunk elégíteni.

Feladatok

  • Raktári kollégák munkájának koordinálása
  • Beérkező áru mennyiségi és minőségi ellenőrzése és átvétele
  • Komissiózás, rendelések összekészítése, áru csomagolása
  • Kimenő áru mennyiségi, minőségi ellenőrzése
  • Közreműködés a fuvarszervezésben
  • Részvétel az időszakos és éves leltárakban
  • Raktári rend fenntartása
  • Kézi és gépi anyagmozgatás
  • A raktár működésére vonatkozó szabályok, folyamatok, munkavédelmi előírások betartása
  • Esetenként árukiszállítás

Elvárások

  • Középfokú iskolai végzettség (érettségi)
  • Min. 1-3 év szakmai tapasztalat
  • Érvényes targoncavezetői engedély (3312, 3313, 3324), targoncavezetői gyakorlat
  • B kategóriás jogosítvány
  • Csapatszellem
  • Pontosság, precíz, felelősségteljes munkavégzés

Amit kínálunk

  • Versenyképes jövedelem (100%-ban bejelentett), egyéb juttatások (prémium, munkába járás költségtérítése)
  • Egyműszakos munkarend
  • Munkavégzés hétfőtől péntekig
  • Stabil vállalati háttér
  • Változatos munkavégzés egy fiatalos, dinamikus csapatban
  • Kávé és ásványvíz

Munkahelyi extrák

  • Céges étkező
  • Zuhanyzási lehetőség
  • Céges rendezvények
  • Parkoló
  • Ingyen kávé, üdítő

Válaszát strukturált önéletrajz formájában küldje el a karrier@denbraven.hu e-mail címre „Raktáros – Budapest” megjelöléssel, vagy használja a hirdetés melletti űrlapot.

Megjegyzés: A kiválasztási eljárásban való részvételhez önéletrajz csatolása szükséges. Csatolt önéletrajz nélkül nem tud részt venni a kiválasztási eljárásban (Word- vagy PDF-formátumban). Beküldés előtt kérjük, ellenőrizze, hogy önéletrajza naprakész-e.

Az összegyűjtött adatokat kizárólag a megfelelő jelölt kiválasztása céljából kezeljük, és csak addig őrizzük meg, amíg megfelelő jelöltet nem találunk és be nem töltjük az állást.